智联招聘:三周内,数万名公务员将在网上换岗
经南都记者查阅,这组数据来自招平3月底发布的《2015年春季人才流动分析报告》。
根据这份报告,基于Zhilian招聘网站的大数据的提取和分析,掀起了一股新的公务员跳槽热。在2月25日至次年的三个星期内,全国共有10000多名公务员和公共机构通过网站提交了简历,比2014的同期增长了34%,是跨境跳槽中最活跃的群体。
该报告分析了该集团的求职意向,指出政府和公共部门员工最热门的工作领域是房地产、建筑材料、工程、互联网、电子商务、基金、证券、期货、投资行业。这三大行业的工资水平在各个行业中名列前茅。报告得出结论,房地产、金融等行业受到政策的严重影响,这些行业迫切需要一些熟悉政府工作流程的人。系统和政策,了解政策,并与政府顺利沟通。
智联招聘的高级职业顾问黄若山(音译)也向南都解释说,由于跳槽热潮以前并不明显,公务员队伍在很多年的报告中都没有特别关注公务员队伍。发现这波公务员跳槽热潮与反腐败有一定的相关性,毕竟有些特殊待遇被削减了,但具体相关程度我们还没来得及做这次调查。跳槽与个人潜能和晋升渠道有关。
中国的公务员是一个精英群体,他们在学校里学习成绩优异,而且大多数都是称职的。但在制度内,很多人都觉得这种潜力受到了影响。黄若山说,一些公务员认为,因为企业有了更清晰的绩效考核,只要他们做得好,个人发挥潜力的空间就更大,晋升渠道也更大。更显而易见的是,就业机会很多,相比于市场上福利待遇较好的职位,一些公务员西宁KTV招聘也会做出个人选择。
公务员对求职者的吸引力减弱的另一个迹象是,近年来,申请公务员的人数逐年减少。例如,在2010年国家公务员考试中,大约150万人竞争不到16000个职位。但是,到了2014,超过140万人参加了大约20000个职位空缺。
然而,许多市委书记和市长对跳槽和辞职一事表示了较为谨慎的态度。在今年的两届会议上,四川省一位市长承认,公务员离职人数在过去确实有所增加。一年,但是否有一个趋势尚待观察。
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